הבלוג

ישנם מאפיינים שונים לעידן החדש בכל מה שנוגע לשוק העבודה, מאפיינים שנוגעים בעיקר לכך שמדובר על עולם תעסוקה משתנה, על דינאמיות ועל אי וודאות כמעט תמידית. עבודה מהבית, בקרת איכות וניהול משימות, מיקוד ובהירות במטרות, ניהול פגישה רבת משתתפים מרחוק, שיתוף עובדים בבחירת הפרויקטים, הוקרת עובדים, חיזוק תחושת השייכות והתפתחות אישית של העובדים.

משברים יכולים להיות ברמה האישית וברמה הציבורית או הארגונית. בסופו של דבר הם נמדדים לא רק בעוצמה שלהם כשהם פורצים אלא גם בתוצאה שלהם, במה שייגזר מהם בעתיד. שגרה היא משהו מתעתע, היא יכולה להיות מושלמת או כזו שמורגלים אליה, יכולה להיות נטולת אתגרים ואפילו משעממת. הכוח של...

דר' אייל דורון ראיין את פרופ' רות צ'אנג בנושא קבלת החלטות. מתוך הכתבה המעניינת עולה שהיא מציעה להתייחס להחלטות מורכבות בצורה דומה למה שאנחנו מכירים אם כי בתובנות חדשות מכל שלב שהכרנו. שלב ראשון: מה חשוב לכם בהחלטה הזו? להעריך את מה שחשוב לנו באמת, מה שנקרא הפנס של...

נתקלתי השבוע במושג "אזרחים דיגיטליים אחראיים" והרגשתי סוג של גילוי חדש, אאוריקה, ירדה לי חצי טון של תובנה על הראש. אנחנו חיים חיים דיגיטליים מלאים, שמקבילים לחיים בפועל שלנו. כבר יש לנו סוג של סינרגיה בין החיים הוירטואליים לחיים בפועל, אלו שאנחנו קמים אליהם, בודקים...

נתקלתי השבוע במושג "אזרחים דיגיטליים אחראיים" והרגשתי סוג של גילוי חדש, אאוריקה, ירדה לי חצי טון של תובנה על הראש. אנחנו חיים חיים דיגיטליים מלאים, שמקבילים לחיים בפועל שלנו. כבר יש לנו סוג של סינרגיה בין החיים הוירטואליים לחיים בפועל, אלו שאנחנו קמים אליהם, בודקים...

יש משהו באביב הזה, בעונה הזו, שהפריחה בעיצומה, שהעלים נושרים בעצמה, שהטיפות מגיחות פתאום, ככה בלי הכנה מראש, הבגדים הקצרים, הים, השרב, העננות האפורה, הבגדים הקצרים ושוב הארוכים, יש משהו בעונה הזו מערער ומהרהר, עונות השנה הן משהו שלא בשליטה שלנו, מתיי תגיע, איך תגיע....

אומרים עליהם שהם מפונקים, לא יודעים לעבוד, חומריים, דיגיטליים מידיי, אינסטוש זו המדיה עבורם. אומרים עליהם שהם שטחיים, ללא יכולת לדחות סיפוקים, תזזיתיים ומה לא? לי יש תחושה שכל דור שבא לפנינו נהנה להתלונן על הדור החדש, התלונתיות בדרך כלל מגיעה מהמקום של חוסר הבנה, חוסר...